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集团考核组在公司开展综合考评工作
发布时间:2017-02-09  来源:精神文明  浏览:455 次   字体大小:

会议现场

集团公司党组副书记、副总经理、考评组组长祖斌讲话

        为认真贯彻落实中央全面从严治党、从严管理干部要求,客观、准确了解和掌握成员单位领导班子及成员的政治业务素质和履职尽责情况,着力规范选人用人工作,2月6日至8日,集团公司考核组在公司开展2016年度领导班子和领导人员综合考核评价暨选人用人“一报告两评议”工作,组织召开考评会进行述职报告和民主测评。考评会由公司党委书记、董事长陈宝智主持。公司领导班子成员、部分公司管理的中层领导干部、职工代表等118人参加了会议。

        会上,集团公司党组副书记、副总经理、考评组组长祖斌介绍了此次综合考核评价的任务、方式、纪律和目标。他就本次综合考评工作提出三点要求,一是高度重视,充分认识此次考评工作的重要性。对领导班子及成员开展综合测评,既是促进工作不断上台阶、上水平的重要手段,也是强化干部监督、约束干部行为的有效方式。对公司选人用人工作的评议是贯彻落实中央全面从严治党、从严管理干部要求的重要举措,是落实广大干部职工的知情权、参与权和监督权的有效途径;二是客观公正,希望与会代表正确行使自己手中的权力,要充分认识到这份权利和责任是组织和职工群众赋予的,必须正确认识,认真对待,以准确、客观、真实的态度把这项工作做好;三是遵规守纪,新形势下,把严守政治纪律政治规矩摆在更加重要的位置,带头守纪律、遵规矩,不断把纪律和规矩落实于行动与实践。

        会上,陈宝智代表公司领导班子对2016年度工作开展情况进行了汇报并对本人履职情况进行了述职,同时报告了公司选人用人工作情况。公司总经理张卫兵对本人履职情况进行了述职,其他班子成员根据工作安排分别提交了书面述职报告。

        随后,在集团公司考评组的监督下,参会人员现场填写测评表,对公司领导班子、领导人员、公司选人用人工作以及对2016年提拔的中层领导干部进行了民主评议。

        会后,集团公司考评组还分别与公司领导班子成员、总部各部门负责人和各单位主要负责人以及部分职工代表进行了谈话,并查阅了档案等相关资料。(周道林)

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